COACHING I LIDERATGE

COACHING I LIDERATGE

COACHING I LIDERATGE

Coaching i lideratge: dues paraules de molta actualitat. Avui resumiré un article que vaig llegir sobre el lideratge.

Per portar a terme un bon projecte necessitem un bon líder. Com definim un bon líder? Aquí n’hi ha un exemple.

La CEML (Council for Excellence in Management and Leadership, UK) va portar a terme un estudi amb uns 1.500 directius. La investigació va concloure que al Regne Unit la demanda de directius per reclutar i formar està a l’alça. L’estudi també va evidenciar que cada vegada es requereix la habilitat de liderar en més càrrecs empresarials, no només en els de direcció.

Segons aquest estudi, les principals característiques que necessita un bon líder són:

– inspirar a les persones : 55%
– pensament estratègic : 41%
– visió de futur : 36%
– honestedat : 26%
– justícia : 23%
– coratge : 21%
– suport : 20%
– coneixement : 19%

Inspiració és la característica més demandada a un líder. Considerarem un bon líder aquella persona que inspira els altres, que genera confiança, que ajuda a desenvolupar i a fer créixer els seus equips, que sap gestionar bé les relacions personals.

El coaching és una de les tècniques que ens permet treballar el desenvolupament personal i per això ens ajudarà en l’aprenentatge de “ser líder”. Per altra banda, les tècniques de coaching passaran a ser una de les habilitats del líder en la pràctica diària.

Un bon líder necessita compaginar la gestió de les tasques amb la gestió de les persones i les seves emocions. I el més important és que aconsegueix aquesta gestió mitjançant la gestió d’acords i la gestió del canvi. En altres paraules, podríem dir que liderar és, per una banda, saber el que jo i els que m’envolten volem i, per l’altra, portar-ho a terme amb una estratègia clara i compartida.

Per poder liderar els altres, primer ens hem de saber liderar a nosaltres mateixos. Desenvolupar el lideratge és un procés continu, que comença per un mateix per després anar-lo transmetent als grups i equips dels quals formem part: empresa, escola, família, amics.

Tal com diu James C. Hunter: “El treball el fan les persones, i no es pot fer un bon treball sense cuidar les relacions humanes”.

Acompanyo les persones que volen fer canvis i busquen un professional de confiança per facilitar-los aquest procés.
Sense cap compromís, escriviu-me a anna@coachannacasas.com o telefoneu-me al 620 84 67 68.