COACHING D’EQUIP: CUIDANT ELS EQUIPS
EL TEU EQUIP NO FUNCIONA…. QUÈ FAS?
Tens la impressió que el teu equip no funciona “com a equip” i no saps què més fer.
La comunicació entre vosaltres no flueix, la informació no circula i això genera malestar, pèrdua de temps i mal ambient.
No hi ha compromís. Les persones diuen una cosa i després en fan una altra o directament no la fan….
L’ambient de treball mai havia estat tan dolent.
Les reunions són una pèrdua de temps.
Sents l’esgotament de portar el pes sense el suport de la resta de persones i no veus una sortida a aquesta situació.
Tems el burnout? El teu i/o el de les persones de l’equip.
És el moment de fer CANVIS. Sí, però sents les resistències al canvi.
Una excel·lent opció és el coaching d’equip. El coaching d’equips, igual que la xarxa verda de la foto, facilita que totes les persones es connectin, comuniquin de veritat i vagin a l’una.
El coaching d’equip és una eina i una metodologia que permet desbloquejar aquest tipus de situacions per poder crear equips sans, motivats i resolutius. Un equip amb qui anar a treballar sigui un plaer en lloc d’un malson. Un equip en el qual les emocions positives es contagien.
Sembla impossible d’aconseguir… Tens raó: des de dins de l’organització és molt complicat implementar canvis i sortir de les dinàmiques i els patrons que no funcionen.
Aquest és l’avantatge d’una persona externa. Quan aquesta intervé amb les eines i metodologies adequades, els canvis passen i les petites transformacions generen grans resultats.
El primer pas que farà aquesta persona externa serà establir uns bons acords. Primer, acords dins de l’equip, de com volen relacionar-se els diferents membres. En segon lloc, els acords de com vol treballar amb la persona externa l’equip.
Quins acords tens avui amb el teu equip? Cal que els acords siguin clars, explícits i assolibles.
Sense les persones no hi ha equip; tampoc hi ha projecte empresarial.
Quant inverteixes a cuidar les persones?
Parlem?
No Comments