¿QUÉ ES LA SUPERVISIÓN? REALIZAR UNA PAUSA PARA REFLEXIONAR Y APRENDER

¿QUÉ ES LA SUPERVISIÓN? REALIZAR UNA PAUSA PARA REFLEXIONAR Y APRENDER

¿QUÉ ES LA SUPERVISIÓN?

La supervisión es una conversación sobre otras conversaciones. Es un espacio, donde mediante el diálogo, reflexionamos sobre el trabajo realizado con la intención de aprender sobre uno mismo, sobre nuestra relación con los demás y también con la intención de mantener la excelente cualidad en nuestra profesión.

Tal como dice el nombre, se trata de generar una “Súper –Visión” sobre un determinado tema, con la intención de descubrir una visión distinta, una nueva perspectiva, ampliar la manera de pensar y seguir aprendiendo: es una práctica de reflexión.

El foco de esta conversación es generar nuevas maneras de trabajar, de aprender y de relacionarse para poder estar más presentes en un entorno cambiante y lleno de retos. Tal como dice Peter Senge (MIT): “Las organizaciones sólo aprenden a través de las personas que aprenden».

Podemos describir los principales objetivos de la supervisión en 3 aspectos:

•  Asegurar la ética y los estándares profesionales en el trabajo.
• Desarrollar la práctica reflexiva sobre el trabajo realizado y sobre las dinámicas en las relaciones profesionales para seguir aprendiendo.
• Mantener el equilibrio de energía de uno mismo, para poder estar presente, practicando el mindfulness, en el trabajo.

Mi enfoque de la supervisión es holístico, para buscar la ética, la eficiencia y la seguridad en las decisiones que tomamos.

Este trabajo de reflexión, reflexion on practice, permite a los profesionales de cualquier sector: empresa, educación, sanidad, RRHH, seguir aprendiendo sobre si mismos y sobre la dinámica de sus relaciones profesionales para asegurar la buena práctica.

Resumiendo, la supervisión es imprescindible para promover el debate profesional, inspirar, aprender y compartir nuevas maneras de pensar. Es una excelente manera de desarrollar el liderazgo.

Dibujo de Víctor Bouman