Hablo de celebraciones porque varios estudios indican que el hecho de celebrar en las empresas contribuye a: un mayor compromiso y una mayor satisfacción de los empleados. Veamos estos estudios 1. Harvard Business Review. Este estudio encuestó a más de 10,000 empleados de diferentes empresas en todo...
Hace muchos años leí un libro sobre liderazgo. La conclusión que saqué en aquel momento fue que, para ser una buena líder, necesitaba servir a las personas. Me lo tomé tan a pecho, que confundí el SERVICIO con la SERVIDUMBRE. Me confundí porqué no sabia que existe...
Últimamente los clientes me están preguntando por el SALARIO EMOCIONAL. ¿En qué consiste exactamente este concepto? ¿Qué puedo hacer y cómo lo puedo implementar en mi empresa? La definición de salario emocional es: la compensación no económica del trabajo que satisface las necesidades de las personas...
¿Qué es? Es un trabajo de diálogo y reflexión en grupo, con el acuerdo de total confidencialidad, para compartir y aprender juntas. Los principales objetivos de la práctica reflexiva son: Seguir creciendo y aprendiendo como persona y en tu práctica profesional. Debatir dilemas éticos y desarrollar la...
Deseo que durante estas fiestas y durante el año nuevo encuentres momentos de paz, amor y alegría para conectar contigo misma y con los tuyos. Te deseo ilusiones y salud para los próximos meses. Un abrazo afectuoso, Anna ...
LIDERAZGO: La capacidad de inspirar a las personas ¿Cómo puedes desarrollar tu liderazgo? Realizando una pausa y dedicando un tiempo a reflexionar sobre: el trabajo llevado a cabo, sobre la cualidad de tus relaciones personales, sobre el feedback que recibes…. o no recibes. Es decir, observándote, sentir tus...
Asocio DIGNIDAD con LIDERAZGO. Sin la dignidad no hay un buen liderazgo y sin un buen liderazgo no puede haber dignidad. ¿Y por qué traigo este tema? He asistido a una formación de Transformación Somática -con la organización @Green Light Go- y uno de los pilares de...
Una formación para ser el agente de cambio en la transformación digital. Estoy muy contenta de anunciar mi incorporación al claustro de MBIT SCHOOL. Junto con Sonia Silva hemos co-creado el programa HUMANO DIGITAL, cuyo propósito es replantear, renovar y rediseñar el equilibrio en los 3...
Así es como lo definiría: * Está centrado en el SER HUMANO * Ve los SISTEMAS en vez de las partes y los actores aislados * Pone el foco en las RELACIONES * Busca la INTEGRIDAD * La RESPONSABILIDAD es mutua * Se centra en la COLABORACIÓN * Trabaja sobre COMPROMISOS comunes...
Observando lo que está ocurriendo en el mundo, me pregunto ¿Quién es un buen líder? ¿Qué es el liderazgo hoy en día? Según Kevin Cashman, el liderazgo es la influencia auténtica y con coraje que crea valor sostenible en todos los sistemas. Cada palabra de esta definición...