Salud, prosperidad, amor y paz para estas fiestas y el próximo año 2025 [caption id="attachment_1932" align="aligncenter" width="300"] Banyoles lake, Girona[/caption] Foto: Jaume Llorens, Banyoles....
¿COACHING DE EQUIPO o COACHING SISTÉMICO DE EQUIPO? Opino que la realidad actual requiere el coaching de equipos con la mirada sistémica. La complejidad de la sociedad, la extrema rapidez de los avances tecnológicos, la hiperconnexión, la globalización, los cambios en el clima, la tierra y...
LIDERAZGO SOMÁTICO Sí, el liderazgo y el cuerpo van juntos, son inseparables. Empecemos por el liderazgo. Tradicionalmente cuando hablamos de liderazgo lo primero que pensamos es en las persones conocidas, famosas, grandes líderes, con mucho carisma, los CEOs de las grandes multinacionales; persones que ocupan roles importantes,...
La METAVISIÓN nos invita a ampliar el contexto desde el que vivimos una determina situación. Tal como indica la palabra se trata de buscar una visión META: más allá de. La práctica de la Metavisión es un diálogo reflexivo para poner perspectiva, para observar una situación...
La semana pasada conversando con un equipo, salió la pregunta, ¿las vacaciones son para conectar o desconectar? Interpretamos que queremos desconectar de las rutinas, del trabajo, de las obligaciones, de las prisas, del “tengo que”. Anhelamos las vacaciones porque buscamos el CONECTARNOS CON NOSOTROS MISMOS. Cuando empezamos...
Es difícil de expresar en palabras… Para mi es la sensación que tenemos cuando contemplamos un paisaje, o paseamos por el bosque, o por la playa, o alcanzamos la cima de una montaña, o nos damos un baño en el mar,… Aquí comparto las notas que tomé...
Hablo de celebraciones porque varios estudios indican que el hecho de celebrar en las empresas contribuye a: un mayor compromiso y una mayor satisfacción de los empleados. Veamos estos estudios 1. Harvard Business Review. Este estudio encuestó a más de 10,000 empleados de diferentes empresas en todo...
Hace muchos años leí un libro sobre liderazgo. La conclusión que saqué en aquel momento fue que, para ser una buena líder, necesitaba servir a las personas. Me lo tomé tan a pecho, que confundí el SERVICIO con la SERVIDUMBRE. Me confundí porqué no sabia que existe...
Últimamente los clientes me están preguntando por el SALARIO EMOCIONAL. ¿En qué consiste exactamente este concepto? ¿Qué puedo hacer y cómo lo puedo implementar en mi empresa? La definición de salario emocional es: la compensación no económica del trabajo que satisface las necesidades de las personas...
Deseo que durante estas fiestas y durante el año nuevo encuentres momentos de paz, amor y alegría para conectar contigo misma y con los tuyos. Te deseo ilusiones y salud para los próximos meses. Un abrazo afectuoso, Anna ...