Coaching y liderazgo

Coaching y liderazgo

Coaching y liderazgo: dos palabras de mucha actualidad. Hoy resumiré un artículo que leí sobre liderazgo.

Para llevar a cabo un buen proyecto necesitamos un buen líder. ¿Y cómo definimos un buen líder? Aquí hay un estudio.

La CEML (Council for Excellence in Management and Leadership, UK) realizó un estudio con unos 1.500 directivos del Reino Unido. La investigación concluyó que en el Reino Unido la demanda para reclutar y para formar directivos está en alza. El estudio también evidenció que cada vez se requiere la habilidad de liderar en más cargos empresariales, no únicamente en la dirección de empresas.

Según este estudio, las principales características que necesita un líder son:

– inspirar a los demás: 55%
– pensamiento estratégico: 41%
– visión de futuro: 36%
– honestidad: 26%
– justicia: 23%
– coraje: 21%
– soporte: 20%
– conocimiento: 19%

Inspirar es la habilidad más demandada en un líder. Consideramos un buen líder a la persona que sabe inspirar a los demás, que genera confianza, que ayuda a sus equipos a desarrollarse y a crecer, que sabe gestionar bien las relaciones personales.

En el aprendizaje de ser líder, las técnicas del coaching ayudarán a trabajar el desarrollo personal y estas técnicas pasarán a ser una de las habilidades del líder en la práctica diaria.

Un buen líder necesita compaginar la gestión de las tareas con la gestión de las personas y sus emociones. Y lo más importante es que consigue esta gestión a través de la gestión de acuerdos y la gestión del cambio. Con otras palabras, podemos decir que liderar es por un lado saber lo que mi equipo y yo queremos, y por otro lado llevarlo a cabo con una estrategia clara y compartida.

Para poder liderar a los demás primero necesito liderarme a mi mismo. Desarrollar la habilidad de liderazgo es un proceso continuo, que empieza por uno mismo para después irlo trasmitiendo a los equipos y grupos en los cuales participamos: el trabajo, la escuela, la familia, los amigos.

Tal como dice James C. Hunter: “El trabajo lo realizan las personas y no se puede realizar un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas”.

Acompaño a las personas que deciden realizar cambios y buscan a un profesional de confianza para facilitarles este proceso.

Sin ningún compromiso, puedes escribirme a anna@coachannacasas.com o llamarme al 620 84 67 68