LAS CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO CONSCIENTE

27 mayo, 2022 In Blog

Así es como lo definiría:

* Está centrado en el SER HUMANO

* Ve los SISTEMAS en vez de las partes y los actores aislados

* Pone el foco en las RELACIONES

* Busca la INTEGRIDAD

* La RESPONSABILIDAD es mutua

* Se centra en la COLABORACIÓN

* Trabaja sobre COMPROMISOS comunes

* Funciona como un SER VIVO: aprende, se adapta y cambia

* El cambio es una demanda continua, pues las organizaciones son ORGÁNICAS

* Observa lo que está EMERGIENDO

* Sabe JUGAR

* ESCUCHA DESDE EL CORAZÓN, en vez de “tener razón”

* Sabe poner una SONRISA delante de la sorpresa

* Pone el foco en la PARTICIPACIÓN y para ello se centra en la relación

* Se relaciona desde la HUMILDAD; está dispuesto a arriesgarse a ser vulnerable

* HONRA la vida

¿Y como desarrollamos estas habilidades?

Mediante el desarrollo de la consciencia emocional y de la reflexión.

Ideas extraídas del libro de Margaret J. Wheatley, “Leadership and the New Science, Discovering Order in a Chaotic World”