OBJETIVOS SMART: PROPÓSITOS, METAS, FINALIDADES
¿Qué quieres que ocurra este 2017? ¿Qué deseas hacer? ¿Con quien quieres estar? ¿Dónde quieres ir? ¿Qué quieres aprender? ¿Qué necesitas cambiar?
¿Te has parado a pensar cómo quieres que sea este 2017? ¿No lo has hecho porqué no tienes tiempo? ¿O porqué no sabes lo que quieres? ¿O porqué no sabes por donde empezar a pensar y tu mente salta de un pensamiento a otro y no sacas el agua clara?
Definir lo que queremos no es fácil, pero es una habilidad que podemos aprender. La aprendemos practicando. El inicio de este 2017 puede ser un buen momento para empezar a gestionar nuestra vida y esto significa responsabilizarnos de nuestras decisiones. Para responsabilizarme, primero necesito saber qué es lo que quiero y esto implica identificar nuestras ilusiones, nuestros propósitos, nuestras intenciones y nuestros talentos.
Para poder ligar todo esto va muy bien utilizar el acrónimo inglés objetivos S M A R T. Es decir: los objetivos deben ser specific: claros y bien definidos, una frase corta y sencilla. Los objetivos deben ser meaurable: debemos poder medirlos para saber donde estamos hoy y hasta que punto estamos alcanzando nuestras metas. Achivable: deben ser alcanzables, debemos ser razonables con las metas que nos hemos marcado. Realistic: nuestras ideas deben tener pies y cabeza; necesitamos entender cuál es el propósito de dichos objetivos y finalmente debemos fijar una fecha para alcanzarlos: time.
Cuentan que la diferencia entre un sueño y un objetivo es que este último tiene una fecha para llevarlo a cabo. Poner una fecha significa comprometernos con nosotros mismos. Pruébalo con pequeñas decisiones.
Es un placer enorme constatar que cuando nos proponemos un objetivo SMART, lo planificamos y trabajamos en él, finalmente lo alcanzamos.
Una de las funciones del coaching es acompañar a las personas en la definición de lo que quieren en su vida personal y profesional, para entender el porqué y el cómo recorrer este trayecto.
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