La METAVISIÓN nos invita a ampliar el contexto desde el que vivimos una determina situación. Tal como indica la palabra se trata de buscar una visión META: más allá de. La práctica de la Metavisión es un diálogo reflexivo para poner perspectiva, para observar una situación...
Hablo de celebraciones porque varios estudios indican que el hecho de celebrar en las empresas contribuye a: un mayor compromiso y una mayor satisfacción de los empleados. Veamos estos estudios 1. Harvard Business Review. Este estudio encuestó a más de 10,000 empleados de diferentes empresas en todo...
Hace muchos años leí un libro sobre liderazgo. La conclusión que saqué en aquel momento fue que, para ser una buena líder, necesitaba servir a las personas. Me lo tomé tan a pecho, que confundí el SERVICIO con la SERVIDUMBRE. Me confundí porqué no sabia que existe...
LIDERAZGO: La capacidad de inspirar a las personas ¿Cómo puedes desarrollar tu liderazgo? Realizando una pausa y dedicando un tiempo a reflexionar sobre: el trabajo llevado a cabo, sobre la cualidad de tus relaciones personales, sobre el feedback que recibes…. o no recibes. Es decir, observándote, sentir tus...
Asocio DIGNIDAD con LIDERAZGO. Sin la dignidad no hay un buen liderazgo y sin un buen liderazgo no puede haber dignidad. ¿Y por qué traigo este tema? He asistido a una formación de Transformación Somática -con la organización @Green Light Go- y uno de los pilares de...
Así es como lo definiría: * Está centrado en el SER HUMANO * Ve los SISTEMAS en vez de las partes y los actores aislados * Pone el foco en las RELACIONES * Busca la INTEGRIDAD * La RESPONSABILIDAD es mutua * Se centra en la COLABORACIÓN * Trabaja sobre COMPROMISOS comunes...