LIDERAR ÉS SERVIR?
Fa molts anys, vaig llegir un llibre sobre lideratge. De la lectura, vaig concloure que per ser una bona líder necessitava servir les persones.
M’ho vaig prendre tan seriosament que vaig confondre SERVIR amb SERVITUD. Em vaig confondre perquè no sabia que existeix un ordre per fer les coses. Des de la meva ignorància i poca experiència, no sabia que necessitava fer una introspecció per conèixer-me a mi mateixa i aclarir el que jo volia abans de “liderar els altres”
Per desenvolupar el lideratge i SERVIR de veritat:
En primer lloc, cal desenvolupar i enfortir el propi lideratge.
En segon lloc, quan he fet el meu treball personal puc començar a desenvolupar el lideratge del meu equip.
I en tercer lloc, només quan som un equip de veritat podem ampliar junts l’impacte d’aquest lideratge cap a l’exterior.
La meva servitud va consistir a fer més del que calia. És a dir, una part del meu treball era “salvar” els altres, treure les castanyes del foc, sacrificar el meu temps i la meva energia per als altres.
Vaig donar tant que em vaig oblidar de la RECIPROCITAT.
Vaig oblidar la necessitat d’un equilibri entre DONAR i REBRE.
Com s’implementa el SERVEI RECÍPROC en el lideratge?
- Definint clarament les responsabilitats de cada persona.
- Facilitant els recursos necessaris per portar a terme aquestes responsabilitats.
- Acordant quins són els resultats desitjats i com sabrem quan hi hem arribat.
- Acordant un termini de temps per implementar aquestes accions.
- Fent-ne un seguiment regular.
- I sobretot, oblidant-nos de “salvar” les persones! Treballem la RECIPROCITAT.
He après que els líders de veritat saben donar i rebre en la mesura justa. Ho fan amb claredat i des del cor, no des de l’ego.
I tu? Com portes el SERVEI RECÍPROC? Tens clares les teves responsabilitats i els teus límits? Tens un pla de desenvolupament del lideratge?
T’ajudo a desenvolupar el teu pla i el de l’equip.
* Paraula i caligrafía extretes del llibre «Palabras con Corazón», de María Eugenia Manrique. Editorial Kairós
No Comments