QUIN LLEGAT HAS DEIXAT EN EL 2021?
No em refereixo a l’herència física i material que deixem quan morim. Em refereixo al sentit metafòric de com ens recordaran les persones del nostre entorn: la família, els amics, els companys de feina, la comunitat de la qual formem part, el mercat professional…
Les teves decisions i accions del 2021 han sigut coherents amb el que volies transmetre? Què és el realment important per a tu? I per a la teva organització o projecte empresarial? Quin és el llegat que vols deixar?
La teva estratègia per al 2022 és explícita sobre aquest tema? Perquè, vulguem o no, el llegat hi és. Hi estàs treballant activament? Quin seguiment en fas? Quin feedback en reps?
El llegat el construïm cada dia, impacte rere impacte. I recorda la regla 5:1: els estudis de l’Institut Gottman (https://www.johngottman.net/wp-content/uploads/2011/05/Reliability.pdf) ens ensenyen que en les relacions de parella, un impacte negatiu necessita cinc impactes positius per pal·liar-ne l’efecte. Com deu ser això en el món professional? No he trobat una investigació específica sobre el tema, però diria que deu ser molt semblant…
Com gestiones que la teva empremta sigui efectivament la que has decidit deixar?
T’acompanyo en el disseny i seguiment d’una estratègia coherent i resolutiva per viure i treballar des d’un lideratge conscient. Bon any nou 2022!
No Comments