Obrint places per crear el proper cercle d'indagació Aquesta és una invitació per formar part d’un grup de 5 persones que ens reunirem al llarg dels proper mesos, 1 cop al mes aproximadament, per indagar i aprender sobre els següents temes: 1- UN TASTET DE LIDERATGE SOMÀTIC Sempre...
Què és la Super-Visió de coaching? És un treball de diàleg i reflexió amb l’acord de la total confidencialitat amb 3 objectius principals: Seguir creixent i aprenent com a persona i en la teva pràctica Debatre dilemes ètics i desenvolupar la maduresa ètica per enfortir el...
En els darrers temps, els clients em demanen pel SALARI EMOCIONAL. En què consisteix exactament aquest concepte? Què puc fer i com el puc implementar en l’empresa? La definició de salari emocional és la compensació no econòmica del treball que satisfà les necessitats de les persones en tots...
Què és? És un treball de diàleg i reflexió en grup, amb l’acord de total confidencialitat, per compartir i aprendre junts. Tenim 3 objectius principals: Seguir creixent i aprenent com a persona i en la teva pràctica professional Debatre dilemes ètics i desenvolupar la maduresa ètica per...
LIDERATGE: La capacitat d’inspirar les persones Com pots desenvolupar el teu lideratge? Fent una pausa i dedicant temps a reflexionar sobre: la feina o les decisions que has pres la qualitat de les teves relacions personals el feedback que reps… o no reps És a dir, observant-te, sentint...
El 24 i 25 de febrer vaig asistir al “Coaching Ethics Forum” (https://coachingethicsforum.com/), en el qual hi varen haver una sèrie de presentacions i tallers molt interessants i instructius. Opino que vivim immersos en qüestions ètiques i al mateix temps no ens adonem de la importància...
Quins són els passos a fer per desenvolupar el lideratge? Seguint el llibre “The Inner Edge”, Joelle K. Jay, LES 10 PRÀCTIQUES DEL LIDERATGE són: clarificar, trobar el focus, actuar, connectar amb el teu ADN, experimentar la motivació, maximizar el teu temps, construir el teu...